Impuls Kinderopvang beste leerbedrijf
Impuls leidt jaarlijks zo’n dertig pedagogisch medewerkers (vroeger: leidsters) op om voor de groep te kunnen staan op een kinderdagverblijf (voor kinderen van 0 tot 4 jaar) of een BSO (4 tot 12 jaar). “Opleiden is onze passie,” zegt Magda Heijtel, directeur van Impuls Kinderopvang. “Ik ben erg blij dat dit nu is gezien, dat het wordt erkend en beloond. We zijn erg trots op deze prijs!”
Impuls heeft 24 kindercentra in Amsterdam Nieuw-West en werft nieuwe medewerkers zoveel mogelijk uit dit deel van de stad. Zo investeert het bedrijf niet alleen in mensen, maar ook in buurten. Vooral groepen die traditioneel minder goed zijn vertegenwoordigd op de arbeidsmarkt, zoals allochtone vrouwen en herintreders, maken gebruik van de opleidingsmogelijkheden binnen Impuls.
Om op een kinderdagverblijf of BSO te mogen werken, heeft een pedagogisch medewerker een MBO-diploma nodig (de opleidingen SPW3 of HWZ). Bij Impuls is het mogelijk om op verschillende manieren te worden opgeleid. Door middel van BOL (4 dagen leren, 1 dag werken), BBL (4 dagen werken, 1 dag op school) en EVC (praktijkervaring belonen met een diploma, waar nodig bijscholen). Impuls werkt bij het opleiden van de medewerkers intensief samen met het ROC van Amsterdam.
In het juryrapport schrijft Calibris dat Impuls ‘met beide benen in de wijk staat, uitgaat van de vraag van de arbeidsmarkt en de vraag van de deelnemer, voorop loopt, perspectieven biedt en de leerlingen positief en helder benadert’.De prijs bestaat uit een beeld en een cheque ter waarde van 2500 euro. De cheque wordt geïnvesteerd in een onderwijsproject. Impuls zal de cheque binnenkort overdragen aan een nog nader bekend te maken project op het gebied van onderwijsvernieuwing.
Klik hier om het juryrapport te downloaden.